美国劳动力市场降温再添一证 周五非农能否继续放缓？

 

据美国周四发布的数据，在截至1月27日的一周内，初请失业金人数增加了9000人，达到224000人，而外媒对经济学家进行的一项调查显示中位预测值为212000人。

 

截至1月20日当周，续请失业金人数上升至190万人。

 

过去一年，尽管利率居高不下，但美国劳动力市场仍持续超越经济学家的预测。然而，目前已有迹象表明劳动力市场正在降温。与疫情后复苏高峰期相比，辞职的人数减少了；同时，包括美国联合包裹运送服务公司（UPS）在内的多家企业近期宣布的大规模裁员计划，可能是未来几个月失业率上升的早期信号。

 

初请失业金人数通常波动较大。为了平滑短期波动，四周移动平均值增至207750人，这是自去年11月以来的最大增幅。

 

未经季节性调整的初请数据显示，这一数值增加了约11000人，达到约261000人。加利福尼亚州、纽约州和俄勒冈州的增幅最为显著。

 

根据Challenger,Gray&Christmas公司早些时候发布的一份报告，上个月美国雇主宣布计划削减超过82300个工作岗位，是12月份数字的两倍多。与此同时，1月份的招聘计划则创下了历史同期最弱水平。

 

外媒经济研究部门的Anna Wong和Eliza Winger指出，由于与疫情相关的因素，低水平的失业救济申请数据可能无法准确反映劳动力市场的实际情况。

 

Wong和Winger在最近的一份报告中写道，由于不符合资格条件以及每周发放的救济金未能跟上通胀的步伐，美国领取失业救济的失业者比例降至历史低位，这可能导致更多人选择从事兼职工作而非申请救济。

 

美联储官员周四维持利率不变后，鲍威尔在新闻发布会上称劳动力市场”强劲”，并补充道：“它正在回归平衡状态，这是我们希望看到的情况”。

 

周五，美国将公布1月非农数据，这将进一步揭示劳动力市场的状况。

 

不过，此次非农报告可能会受到季节性因素和1月调整统计基准的干扰，需要警惕因此带来的不确定性。目前市场预计其将增加18万人，较前值的增加21.6万人有所放缓。

 

另一份劳动力市场报告显示，美国劳动生产率在第四季度呈现出快速增长态势，全年效率提升显著，这在通胀缓解的背景下为经济增长提供了动力。

 

根据美国劳工统计局周四发布的数据，非农企业员工每小时产出（即生产力）继前一时期修正后的4.9%激增后，以3.2%的年化率继续上升。

 

单位劳动力成本，即企业支付给员工生产单位产出的成本，在去年第三季度修正后下降1.1%之后，于第四季度增长了0.5%。

 

与22年相比，去年第四季度的生产力提高了2.7%，超过了过去25年的平均增长率。这对于寻求进一步抑制通胀进展的美联储官员来说是一个积极信号。

 

生产率的反弹不仅弥补了2022年创纪录的最大年度降幅，而且实现了正向增长。

 

持续的效率提升使企业能够在不牺牲利润或限制价格上涨的情况下提高薪酬，今年若能继续保持增长，将为实际收入的进一步增加奠定基础。

 

劳动力成本是许多企业的最大开支，因此企业往往寻求新技术并升级设备以提高员工工作效率，从而减轻工资上涨对通胀的影响。数据显示，第四季度单位劳动力成本比上年同期增长了2.3%。

 

生产力和劳动力成本报告显示，去年第四季度产出较前三个月增长了3.7%，而工作时间增速放缓至0.4%。因此，时薪补偿增长基本保持不变，仍为3.7%。

 

得益于假日季消费支出超出预期的提振，美国经济在去年第四季度依旧保持强劲增长，美国第四季度GDP增长了3.3%。